Nom Prénom : Champenois Karine
Titre : Consultante RH – Coach Professionnel
Le pitch :
Après avoir évolué en tant que DRH pendant plus de 20 ans dans des entreprises de toutes tailles et de toutes activités, j’ai acquis la vision globale et systémique nécessaire pour accompagner sereinement les dirigeants, les managers et leurs équipes sur les thématiques professionnelles et liées au développement personnel.
Intéressée et impliquée depuis toujours dans les relations humaines et sociales au cœur des organisations, je suis fondamentalement convaincue qu’une entreprise, quelle que soit sa taille ou son activité, ne pourra espérer se développer et prospérer si elle n’investit pas sur son capital humain.
C’est pourquoi j’ai décidé de créer ma propre structure avec la volonté à travers mon expertise RH et ma certification de coach professionnel, d’ouvrir le champ des possibles pour solutionner les problématiques RH, managériales, stratégiques ou organisationnelles des entreprises et accompagner le dirigeant et ses équipes vers leurs objectifs de développement professionnel et personnel.
Mes spécialités
- Conseil en Ressources Humaines,
- Gestion des RH à temps partagé
- Manager de transition
- Coaching professionnel (focus sur les relations professionnelles, le dialogue social, la communication, la gestion des conflits, la posture managériale)
- Coaching de développement personnel, également pour les particuliers
Mes valeurs
- Respect d’autrui, des organisations et ouverture d’esprit pour favoriser des échanges constructifs,
- Bienveillance et neutralité pour privilégier des relations saines et dénuées de tout jugement,
- Professionnalisme et objectivité dans l’exercice de mes fonctions pour assurer des résultats probants et sur le long terme.
Trois qualités pour me représenter
- Organisée, méthodique
- Pragmatique
- Empathique
Je suis intimement persuadée que chacun a droit à un accompagnement personnalisé qui correspond à ses besoins, sa taille, son statut et son budget, que l’accompagnement prenne la forme d’un conseil, d’une immersion à temps partagé ou d’un coaching.
Le coaching d’entreprise ne s’adresse pas seulement aux grandes sociétés. Il est également bénéfique pour les TPE et les PME. Dans ces organisations de petite ou moyenne taille, cet accompagnement permet une amélioration de la productivité, souvent impactée par du personnel multitâches et pour le dirigeant, souvent seul face à tous les aléas du quotidien, ce processus aide à la prise de décision et à la mise en place des stratégies managériales.
Concernant la GRH à temps partagé, c’est un véritable atout pour les artisans, les TPE et les PME qui n’ont en général pas besoin d’une présence à temps plein pour gérer les problématiques du quotidien mais qui n’ont à contrario pas l’expertise suffisante pour le faire. Cette prestation modelable et adaptable selon besoins et la meilleure solution pour ces entités.
Pour les grandes entreprises, cette prestation peut très bien relever d’un soutien aux forces en présence pour gérer un projet ponctuel.
Dans tous les cas, c’est l’assurance de disposer d’un expert efficace immédiatement avec un budget adapté à la problématique à traiter.
